Le questionnaire a été construit à partir des compétences émotionnelles établies par Daniel Goleman dans son modèle d’intelligence émotionnelle(*). Le graphique suivant montre le résultat moyen obtenu.
Enquête "Qualités et défauts des gérants actions"
Philippe Sarica, La Finance Emotionnelle.
Une question ouverte concernait les qualités requises pour un bon gérant et les défauts rédhibitoires.
Sur les 59 réponses qui nous sont parvenues concernant le profil psychologique du gérant seules 45 étaient exploitables pour effectuer l'analyse des questions ouvertes.
Sur les 59 réponses qui nous sont parvenues concernant le profil psychologique du gérant seules 45 étaient exploitables pour effectuer l'analyse des questions ouvertes.